{"id":1317,"date":"2016-08-11T09:10:52","date_gmt":"2016-08-11T07:10:52","guid":{"rendered":"http:\/\/hallo-salzburg.at\/?p=1317"},"modified":"2016-08-12T13:43:08","modified_gmt":"2016-08-12T11:43:08","slug":"auf-den-zweiten-blick-weltanschauung-und-religion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hallo-salzburg.at\/index.php\/2016\/08\/11\/auf-den-zweiten-blick-weltanschauung-und-religion\/","title":{"rendered":"Auf den zweiten Blick: Weltanschauung und Religion"},"content":{"rendered":"
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Weltanschauung und Religion sind auf den ersten Blick zwei W\u00f6rter f\u00fcr den gleichen Inhalt. Jedoch kann die Weltanschauung – sehr vereinfacht – zur Begriffserkl\u00e4rung auch als eine Art von idealistischer Philosophie angesehen werden. Durch die Erweiterung naturwissenschaftlicher Erkenntnisse seit der Renaissance wurden unter anderem auch diese neuen Weltbilder gepr\u00e4gt. Oft sind Diskriminierungen aufgrund von Religion und Weltanschauung mit anderen Diskriminierungsgr\u00fcnden – vor allem der ethnischen Herkunft – eng verkn\u00fcpft.<\/em><\/p>\n

Die Religion<\/span><\/h4>\n

Im \u00f6sterreichischen Gleichbehandlungsgesetz umfasst Religion jedes religi\u00f6se, konfessionelle Bekenntnis.<\/p><\/blockquote>\n

Eine Definition des Begriffs “Religion” ist aufgrund des breiten weltlichen Glaubensspektrums sehr schwierig. Auch in der allgemeinen Erkl\u00e4rung der Menschenrechte (der Europ\u00e4ischen Union) gibt es diese nicht, sondern beschreibt die Religion in theistischen, nichttheistischen und atheistischen Formen. Im \u00f6sterreichischen Gleichbehandlungsgesetz ist Religion somit auch nicht auf anerkannte Religionsgemeinschaften beschr\u00e4nkt, sondern umfasst auch jedes religi\u00f6se, konfessionelle Bekenntnis, die Zugeh\u00f6rigkeit zu einer Kirche oder einer Glaubensgemeinschaft.<\/p>\n

\"57782_web_R_by_Kunstzirkus_pixelio.de\"<\/p>\n

Menschen d\u00fcrfen sich zu ihrer Religion bekennen und ihren Glauben auch in ihrem direkten Umfeld, wie dem Arbeitsplatz, praktizieren. So gibt es Menschen welche beispielweise ihren Glauben in Form eines Kopftuches zum Ausdruck bringen m\u00f6chten – an diesem Beispiel wird auch deutlich, dass sich Diskriminierungen auch mit anderen Diskriminierungen, wie beispielweise der ethnischen Herkunft, \u00fcberschneiden k\u00f6nnen. Jedem Menschen steht es frei den pers\u00f6nlichen Glauben so zu leben wie es das individuelle Bed\u00fcrfnis verlangt, solange dabei nicht das Arbeitsgesetz oder sonstige g\u00fcltige Vorschriften gebrochen werden (z.B. Kopftuch in Reinraum).<\/p>\n

Die Weltanschauung<\/span><\/h4>\n

\u00a0Die Weltanschauung dient vor allem den\u00a0ideologischen Auffassungen von der Welt und dem Leben.<\/p><\/blockquote>\n

Der Begriff “Weltanschauung” ist dem Begriff “Religion” sehr nahe. Er dient vor allem den ideologischen Auffassungen von der Welt und dem Leben, die Rolle jedes einzelnen Menschen und gesellschaftlicher Sichtweisen.<\/p>\n

Gepr\u00e4gt durch die Einfl\u00fcsse der Kindheit und Gesellschaft bilden sich Weltbilder zum Universum und dessen wechselwirkender Beziehung zum Menschen. – sie umfassen Themenbereiche wie Wissenschaft, Politik, Kultur, Moral, Gemeinschaft, Arbeit und Familie. Beispiele daf\u00fcr sind unter anderem der Atheismus, Materialismus oder Pantheismus.<\/p>\n

Diese Weltanschauungen uneingeschr\u00e4nkt \u00e4u\u00dfern zu k\u00f6nnen ist auch im Arbeitsleben gesch\u00fctzt. Das Diskriminierungsverbot gilt jedoch nicht f\u00fcr Ideologien und Weltanschauungen die gesetzlich verboten sind (z.B. nationalsozialistisches Gedankengut).<\/p>\n

Vorurteile gegen\u00fcber religi\u00f6sen Minderheiten und “Andersdenkern”<\/span><\/h4>\n

Gerade unterschiedliche Glaubensrichtungen oder Ideologien bieten N\u00e4hrstoff f\u00fcr Streitigkeiten und Ausgrenzungen.<\/p><\/blockquote>\n

\"616073_web_R_by_Dieter<\/p>\n

Vorurteile unterst\u00fctzen oft Diskriminierungsgr\u00fcnde, gerade unterschiedliche Glaubensrichtungen oder Ideologien bieten N\u00e4hrstoff f\u00fcr Streitigkeiten und Ausgrenzungen – auch in Betrieben oder am Arbeitsplatz. Diese Vorurteile sind Meinungen und Ansichten, welche oft nicht auf pers\u00f6nliche Erfahrungen mit Religionen und Weltanschauungen, sondern auf einem von der Gesellschaft und Medien stark gepr\u00e4gten Bild beruhen.<\/p>\n

Diese Vorurteile gegen\u00fcber Minderheiten \u00fcbertragen sich gr\u00f6\u00dftenteils unbewusst auf Mitmenschen und auch auf Arbeitskolleg_innen, was\u00a0in Folge zu\u00a0Ausgrenzungen und Benachteiligungen f\u00fchren kann. Das verletzt die Menschenw\u00fcrde auf ausgepr\u00e4gte Weise.<\/p>\n

Wir distanzieren uns ganz\u00a0klar\u00a0von jedem\u00a0durch Religion oder Weltanschauung\u00a0motivierten Radikalismus und Extremismus. Jedoch die Aus\u00fcbung des pers\u00f6nlichen Glaubens und der pers\u00f6nlichen Anschauung auf die Welt und das Universum ist ein Grundrecht, welches jedem Menschen, auch jedem oder jeder Arbeitnehmer_in oder Kolleg_in zusteht.<\/p>\n

Quelle und Herausgeber:<\/strong> \u00d6GB<\/strong>, “Projektteam ,Gleichstellung’, 64. Lehrgang der Gewerkschaftsschule Salzburg”<\/p>\n

Titelbild:<\/strong> Harald Schottner | pixelio.de
\nBeitragsbilder:<\/strong>
\nKunstzirkus | pixelio.de
\nDieter Sch\u00fctz | pixelio.de<\/p>\n

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